Ритейл переходит на смены: вакансий с подработкой стало в 2,5 раза больше

В 2,5 раза увеличилось число вакансий с посменной оплатой в российском ритейле за последний год. На фоне кадрового голода бизнес делает ставку на гибкую занятость, а соискатели отвечают взаимностью: интерес к подработкам в магазинах и на складах вырос на 43%, причем основной прирост обеспечили регионы.

Региональные рынки показывают аномальную активность. В Рязанской области количество предложений для временного персонала взлетело на 168%, в Вологодской и Московской — более чем на 150%. Соискатели в Мурманской и Кировской областях стали откликаться на такие позиции вдвое чаще. Людей прежде всего интересуют понятные задачи: выкладка товара, погрузка и актуализация ценников. Масштаб явления иллюстрируют данные X5, где через платформу компании еженедельно выполняется свыше 80 тысяч разовых заданий.

Экономика подработки подкрепляется ростом доходов. Среднее зарплатное предложение в ритейле вплотную приблизилось к 65 тысячам рублей. В некоторых субъектах федерации темпы роста оплаты труда превышают 20% в год. Для торговых сетей переход на гибкую модель занятости стал способом справиться с нехваткой кадров, а для работников — возможностью быстро получить деньги без обязательств по полному рабочему дню.