Майские праздники разогнали спрос на временных сотрудников

Свыше 21 тысячи вакансий для подработки открыли российские компании в апреле — это на треть больше, чем годом ранее. Бизнес массово ищет курьеров и продавцов, предлагая повышенные ставки за смену в праздничные дни. Пока одни планируют отдых, другие используют длинные выходные для резкого увеличения личного дохода.

Резкий скачок спроса на временный персонал в апреле связан с изменением стратегии найма. Компании отказываются от раздувания штатов и массового повышения окладов, предпочитая точечно привлекать исполнителей под конкретные задачи. По сравнению с мартом число предложений подскочило сразу на 60%. В первую очередь это касается сферы услуг, розничной торговли и логистики, где нагрузка в праздники традиционно возрастает.

Бизнесу проще работать с самозанятыми или по договорам ГПХ, чем искать сотрудников на постоянные позиции. Это позволяет оперативно закрывать кадровые дыры без долгосрочных обязательств. Самыми востребованными специалистами этой весной стали курьеры и продавцы-кассиры — на них приходится почти половина всех активных вакансий в сегменте.

Деньги за смену и регионы-лидеры

Уровень вознаграждения в праздничные дни заметно превышает средние рыночные показатели. В Москве за одну смену можно заработать:

• специалист по сборке кухонь — до 15 000 рублей;
• кондитер — от 10 000 рублей;
• сварщик — от 8 000 рублей;
• водитель или разнорабочий — около 5 000 рублей.

Средняя оплата по стране выросла на 14% и достигла 5,7 тысячи рублей за выход. Самые высокие заработки фиксируются в такси, где за смену платят более 8 тысяч рублей, а также в гостиничном бизнесе и грузоперевозках. География спроса тоже расширяется: наиболее активно интерес к подработке в начале 2026 года рос в Белгородской, Курганской и Псковской областях.

Для тех, кто планирует провести майские праздники в отпуске, эксперты предупреждают о финансовых потерях. Май считается одним из самых невыгодных месяцев для официального отдыха из-за большого количества выходных. На 31 календарный день приходится всего 19 рабочих. Поскольку стоимость одного рабочего дня в таком случае выше, замена его отпускными выплатами приведет к потере примерно 5% от привычного оклада.

Самым выгодным месяцем для отпуска в 2026 году станет июль, где будет 23 рабочих дня. Тем, кто хочет сэкономить, аналитики рекомендуют брать дни отдыха в те периоды, когда производственный календарь максимально загружен. В мае же выбор сводится к простому балансу: либо получить дополнительный доход на фоне кадрового дефицита, либо согласиться на уменьшение зарплаты ради длинных каникул.